“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”
“绣花针”造桥、“机器人”制梁,甬金衢上高速金华段这样“智造”潮新闻 共享联盟·鄞州(yínzhōu) 吴海霞 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波(wángbō)
潘明杰在全国(quánguó)精神文明建设表彰大会现场。通讯员供图
5月23日,“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员潘明杰(pānmíngjié)榜上有名。这位74岁的老人(lǎorén),用10余年(yúnián)时光在家长里短中写就了不平凡的调解人生。
平日里,人们亲切地称他“老潘”。10余年(yúnián)来,他独创的“335快乐调解工作(gōngzuò)法”化解了3000多起(duōqǐ)矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持(bǎochí)着调解近100%的成功率、零反复零投诉的完美记录。
这些冰冷的数字(shùzì)背后,是一个个饱含温度的故事(gùshì)。老潘总说:“调解不是简单的对错判断,而是要让双方都能看到生活的希望”。
第22次(cì)敲门,解冻10年坚冰
火灾现场、殡仪馆(bìnyíguǎn)、工地……作为一名常年奔波在路上的调解员,每一个角落都是老潘的“战场(zhànchǎng)”。
“我(wǒ)跟尸体打交道(dǎjiāodào)的机会比较(bǐjiào)多,曾经花了970天,将一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他和几位入殓师一起,花了4个多小时(xiǎoshí),把女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面的样子。
老潘跟相关人(rén)了解情况。通讯员供图
970天不(bù)算最长,老潘还曾调解过一起耗时4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事(dāngshì)双方和解。
而他(tā)最有成就感的一次是在连续上门22次后,解冻了10年的坚冰(jiānbīng)。
那个案子是当事人哥哥(gēgē)跟人在争吵纠纷中被对方捅死,妹妹不服法院判决,连续10年上访,而哥哥的遗体(yítǐ)则一直在殡仪馆。
老潘知道(zhīdào)当事人的丧亲之痛以及10年上访无果积累的怨气有多深,他一次(cì)次上门(shàngmén),一次次碰壁。年过七旬的老人这(zhè)样执着地要化解对方心里的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都大了,他们只有(zhǐyǒu)一个儿子,你应该让哥哥入土为安……”老潘的换位(huànwèi)思考,慢慢触动了对方。
“为还健在(jiànzài)的年迈父母(fùmǔ)多想想”这句击中当事人的话,被老潘记录在2021年4月的调解笔记第37页。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来(jiēhuílái)吧!”老潘的(de)真诚,打开了她的心结,10年信访路总算画上了一个句号。
当事人跑(pǎo)2次,调解员跑N次
调解室的陈列柜里有一份编号“2017-048”的卷宗,记载(jìzǎi)着首个(shǒugè)“最多跑两次”。
“一次是跟当事人见面(jiànmiàn),拿到一张介入调解的(de)‘入场券’,一次是签下调解协议,握手言和。”老潘(lǎopān)这样解释他给自己定下的规则,让当事人“最多跑两次”。
老潘跟当事人(dāngshìrén)打电话。通讯员供图
在这两次之间,老潘则要走访(zǒufǎng)跑动无数次。
他记得调解一次跨省的(de)经济纠纷,牵涉(qiānshè)金额1200万元,双方的阵容都(dōu)很大,好不容易把那么(nàme)多人都召集一起,进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是上了年纪的人,老潘到最后,嗓子都哑(yǎ)了,眼皮也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署了调解协议。
调解工作没有节假日,没有白天黑夜(báitiānhēiyè)。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种纠纷,深夜凌晨研究(yánjiū)法律和案例。大年三十(dàniánsānshí),赶到社区调解一起产生肢体冲突的邻里纠纷,“每击必中”的背后,是他对专业调解的追求(zhuīqiú)和初心如磐的坚持。
老潘曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的(de)地块(dìkuài)拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以“血浓于水”为突破,调解(tiáojiě)成功(chénggōng)高达5600万元的遗产纠纷案;以及国企改制300余名(yúmíng)员工劳动合同纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由他调解成功。再难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后是(shì)酸甜苦辣、千般滋味,老(lǎo)潘却在调解了(le)数百件案件之后,一个字(zì)一个字用笔写下了他的“335快乐调解法(tiáojiěfǎ)”,其中专业度、信任度(xìnrèndù)、可持续性是老潘提炼的“三要素”:“第一个‘3’是调解员要有三颗心:诚心、耐心和信心;第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清事实与法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理(xīnlǐ)及语言艺术等5种能力。”
以“老潘警调”为蓝本起草的《社会矛盾纠纷(jiūfēn)警调衔接服务规范》被批准发布为省级(shěngjí)地方标准,开创全省先河,其中第5.2条“情绪缓冲机制”,对(duì)广大调解员有着很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级(shēngjí),提升调解效率。
108名“小潘”,助力社会(shèhuì)治理
“我记得那次潘老师帮助我调解了住户与楼下租客(zūkè)之间的纠纷,本(běn)以为事情已了,但潘老师说要多为当事人着想(zhuóxiǎng),考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又对房东做了大量(dàliàng)工作,最后房子卖掉,新的邻居(línjū)搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与“小潘(xiǎopān)”交流。通讯员供图
“我亲眼见到潘老师这么大(dà)年纪还搭个梯子爬上去看房间顶部的(de)漏水情况,还看见他如何给阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷(tiáojiějiūfēn),他真正做到了‘没有解决不了的事’的境界。”“小潘”钱晓波(qiánxiǎobō)说。
老潘(lǎopān)注重做好(zuòhǎo)传帮带,在东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办(chuàngbàn)“老潘讲坛”“老潘热线”,通过远程培训、集中轮训及跟班学习等方式,手把手带出108名“小潘”调解员,传授他们调解秘诀、实战经验,如今一个个(yígègè)“小潘”活跃在宁波各大(gèdà)矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验到社会(shèhuì)治理,《老潘三十六计》《小潘(xiǎopān)25解》等专著,“妙设高台(gāotái)”“搭梯下楼”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解案例成为全市1.4万名人民调解员“工具书(gōngjùshū)”,在全省乃至全国推广。
2023年底,一部讲述新时代社区警察故事的电视剧《护卫者》火爆(huǒbào)全网,剧中资深社区民警周建斌很(hěn)善于调解矛盾,其原型人物之一就是潘明杰。老潘(lǎopān)调解过的“楼上楼下噪音纠纷案”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工案”三个真实(zhēnshí)案例被写进剧里,老潘“金句(jīnjù)”成了剧中的经典台词。
而(ér)与电视剧呼应的现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报数据显示,民警工作量(gōngzuòliàng)下降20%。
“定分(dìngfēn)止争”,以情化人暖人心
“定分止争,和谐快乐”,这句话写在“老潘警调中心”的墙上,当事人一进(yījìn)大门就能看到,而当他们(tāmen)第二次“跑”来,这句话的意义就在他们身上得以体现,这也是老潘最(zuì)欣慰的时刻。
这8个字,前4个字是(shì)(shì)案件的结果,后4个字是当事人的变化,而让当事人感知到人间的温暖、人性的光芒、向善向上的力量,才是老(lǎo)潘要的最终结果。
老潘跟相关人了解(liǎojiě)情况。通讯员供图
他(tā)帮助一个被已婚男人欺骗感情,并且怀孕后遭到抛弃的(de)年轻女子,那姑娘说:“如果连您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是(kěshì)三条命啊!”老潘理解姑娘的伤心和绝望。
当他成功调解了这起情感纠纷后,姑娘也拿到相应的赔偿(péicháng),并且在老潘的劝解(quànjiě)下,放下了对那男人的执念。
原本事情到此可以结束,但老潘让妻子陪护在姑娘身边(shēnbiān),照料她流产之后虚弱的身体,给她做好吃的。当姑娘离开宁波回老家(huílǎojiā)的时候,老潘夫妇(fūfù)送她去火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了。一年后,打来电话说她在老家结婚(jiéhūn)了。
他曾调解一对(yīduì)打成一团的(de)(de)姑媳矛盾,通过从生活中日常小事出发(chūfā),循循善诱,从两个中年女子乱麻似的矛盾纠葛中,厘清了(le)问题的核心,让弟媳妇感受到姐姐长期以来的关心是多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义,也不能对弟弟一家的事干涉得太多。两人最终理解了彼此,拥抱在一起。
当老潘获评全国道德模范的(de)消息传回宁波,那些被他(tā)温暖过的人纷纷发来祝贺(zhùhè)信息,3000多个调解故事在城市的各个角落继续书写着温暖的后续。
在这座城市的街巷里弄,108名“小潘(pān)”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从“老潘”的个体坚守到“小潘们”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新到省级标准(biāozhǔn)的制度输出,这条(zhètiáo)新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻的治理智慧(zhìhuì):真正的调解艺术,不仅是化解矛盾(huàjiěmáodùn)的终点,更是重建信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖人心(rénxīn)的艺术。
潮新闻 共享联盟·鄞州(yínzhōu) 吴海霞 李伟 通讯员 施科宇 陆婧楠 记者 王波(wángbō)
潘明杰在全国(quánguó)精神文明建设表彰大会现场。通讯员供图
5月23日,“全国道德模范”名单揭晓,鄞州区东柳街道专职人民调解员潘明杰(pānmíngjié)榜上有名。这位74岁的老人(lǎorén),用10余年(yúnián)时光在家长里短中写就了不平凡的调解人生。
平日里,人们亲切地称他“老潘”。10余年(yúnián)来,他独创的“335快乐调解工作(gōngzuò)法”化解了3000多起(duōqǐ)矛盾纠纷,其中重大疑难案件100余件,涉案金额高达2.6亿元。更令人惊叹的是,他保持(bǎochí)着调解近100%的成功率、零反复零投诉的完美记录。
这些冰冷的数字(shùzì)背后,是一个个饱含温度的故事(gùshì)。老潘总说:“调解不是简单的对错判断,而是要让双方都能看到生活的希望”。
第22次(cì)敲门,解冻10年坚冰
火灾现场、殡仪馆(bìnyíguǎn)、工地……作为一名常年奔波在路上的调解员,每一个角落都是老潘的“战场(zhànchǎng)”。
“我(wǒ)跟尸体打交道(dǎjiāodào)的机会比较(bǐjiào)多,曾经花了970天,将一个冰冻了近3年的花样女孩的尸体交给她父母。”那天,他和几位入殓师一起,花了4个多小时(xiǎoshí),把女孩身上30多处伤痕掩饰好,让亲人见到她干净而体面的样子。
老潘跟相关人(rén)了解情况。通讯员供图
970天不(bù)算最长,老潘还曾调解过一起耗时4年的案件,1400余天,他不气馁不动摇,最终让当事(dāngshì)双方和解。
而他(tā)最有成就感的一次是在连续上门22次后,解冻了10年的坚冰(jiānbīng)。
那个案子是当事人哥哥(gēgē)跟人在争吵纠纷中被对方捅死,妹妹不服法院判决,连续10年上访,而哥哥的遗体(yítǐ)则一直在殡仪馆。
老潘知道(zhīdào)当事人的丧亲之痛以及10年上访无果积累的怨气有多深,他一次(cì)次上门(shàngmén),一次次碰壁。年过七旬的老人这(zhè)样执着地要化解对方心里的那股怨气,当事人终于被他的这股劲打动了,到老潘第16次上门,对方喊了他一声“潘叔叔”,老潘看到了松动的迹象。
“你爸爸妈妈年纪都大了,他们只有(zhǐyǒu)一个儿子,你应该让哥哥入土为安……”老潘的换位(huànwèi)思考,慢慢触动了对方。
“为还健在(jiànzài)的年迈父母(fùmǔ)多想想”这句击中当事人的话,被老潘记录在2021年4月的调解笔记第37页。
“潘叔叔,我相信你,把我哥接回来(jiēhuílái)吧!”老潘的(de)真诚,打开了她的心结,10年信访路总算画上了一个句号。
当事人跑(pǎo)2次,调解员跑N次
调解室的陈列柜里有一份编号“2017-048”的卷宗,记载(jìzǎi)着首个(shǒugè)“最多跑两次”。
“一次是跟当事人见面(jiànmiàn),拿到一张介入调解的(de)‘入场券’,一次是签下调解协议,握手言和。”老潘(lǎopān)这样解释他给自己定下的规则,让当事人“最多跑两次”。
老潘跟当事人(dāngshìrén)打电话。通讯员供图
在这两次之间,老潘则要走访(zǒufǎng)跑动无数次。
他记得调解一次跨省的(de)经济纠纷,牵涉(qiānshè)金额1200万元,双方的阵容都(dōu)很大,好不容易把那么(nàme)多人都召集一起,进行最后一轮调解。没想到,这一调解,竟然持续了30多个小时,毕竟都是上了年纪的人,老潘到最后,嗓子都哑(yǎ)了,眼皮也快撑不开了,欣慰的是,当事人最终签署了调解协议。
调解工作没有节假日,没有白天黑夜(báitiānhēiyè)。每天24小时在线,常常白天晚上调解各种纠纷,深夜凌晨研究(yánjiū)法律和案例。大年三十(dàniánsānshí),赶到社区调解一起产生肢体冲突的邻里纠纷,“每击必中”的背后,是他对专业调解的追求(zhuīqiú)和初心如磐的坚持。
老潘曾“舌战群英”,打破僵持10余年之久的(de)地块(dìkuài)拆迁纠纷;曾彻夜不眠,以“血浓于水”为突破,调解(tiáojiě)成功(chénggōng)高达5600万元的遗产纠纷案;以及国企改制300余名(yúmíng)员工劳动合同纠纷案、历史积案、重大舆情案……都由他调解成功。再难的悬案,他都能抽丝剥茧找到“调解法宝”。
尽管调解背后是(shì)酸甜苦辣、千般滋味,老(lǎo)潘却在调解了(le)数百件案件之后,一个字(zì)一个字用笔写下了他的“335快乐调解法(tiáojiěfǎ)”,其中专业度、信任度(xìnrèndù)、可持续性是老潘提炼的“三要素”:“第一个‘3’是调解员要有三颗心:诚心、耐心和信心;第二个‘3’是调解工作三个基本点:给当事人希望、做事公平、勇于向困难挑战;‘5’是调解员应该具备获得当事人信任、讲清事实与法律关系、平衡当事人心态与利益、掌握心理(xīnlǐ)及语言艺术等5种能力。”
以“老潘警调”为蓝本起草的《社会矛盾纠纷(jiūfēn)警调衔接服务规范》被批准发布为省级(shěngjí)地方标准,开创全省先河,其中第5.2条“情绪缓冲机制”,对(duì)广大调解员有着很大启发,以人性化关怀,赢得当事人信任,避免冲突升级(shēngjí),提升调解效率。
108名“小潘”,助力社会(shèhuì)治理
“我记得那次潘老师帮助我调解了住户与楼下租客(zūkè)之间的纠纷,本(běn)以为事情已了,但潘老师说要多为当事人着想(zhuóxiǎng),考虑到住户的特殊情况,潘老师在完成调解之后,又对房东做了大量(dàliàng)工作,最后房子卖掉,新的邻居(línjū)搬进来,租客滋生的事端彻底解决,这就是潘老师从长远眼光看的调解思维。”“小潘”王贤良说。
老潘与“小潘(xiǎopān)”交流。通讯员供图
“我亲眼见到潘老师这么大(dà)年纪还搭个梯子爬上去看房间顶部的(de)漏水情况,还看见他如何给阿尔茨海默病患者、精神异常者等特殊群体成功调解纠纷(tiáojiějiūfēn),他真正做到了‘没有解决不了的事’的境界。”“小潘”钱晓波(qiánxiǎobō)说。
老潘(lǎopān)注重做好(zuòhǎo)传帮带,在东柳街道建立了11家“老潘”加盟店,创办(chuàngbàn)“老潘讲坛”“老潘热线”,通过远程培训、集中轮训及跟班学习等方式,手把手带出108名“小潘”调解员,传授他们调解秘诀、实战经验,如今一个个(yígègè)“小潘”活跃在宁波各大(gèdà)矛盾纠纷调处的舞台。
从个体经验到社会(shèhuì)治理,《老潘三十六计》《小潘(xiǎopān)25解》等专著,“妙设高台(gāotái)”“搭梯下楼”“旁敲侧击”“对敲锣鼓”“活水养鱼”“笑里藏心”“将心比心”等36个调解案例成为全市1.4万名人民调解员“工具书(gōngjùshū)”,在全省乃至全国推广。
2023年底,一部讲述新时代社区警察故事的电视剧《护卫者》火爆(huǒbào)全网,剧中资深社区民警周建斌很(hěn)善于调解矛盾,其原型人物之一就是潘明杰。老潘(lǎopān)调解过的“楼上楼下噪音纠纷案”“云海大厦居民与物业公司纠纷案”“无良老板掌掴员工案”三个真实(zhēnshí)案例被写进剧里,老潘“金句(jīnjù)”成了剧中的经典台词。
而(ér)与电视剧呼应的现实是,因为“小潘”助力,当年度宁波市公安局年报数据显示,民警工作量(gōngzuòliàng)下降20%。
“定分(dìngfēn)止争”,以情化人暖人心
“定分止争,和谐快乐”,这句话写在“老潘警调中心”的墙上,当事人一进(yījìn)大门就能看到,而当他们(tāmen)第二次“跑”来,这句话的意义就在他们身上得以体现,这也是老潘最(zuì)欣慰的时刻。
这8个字,前4个字是(shì)(shì)案件的结果,后4个字是当事人的变化,而让当事人感知到人间的温暖、人性的光芒、向善向上的力量,才是老(lǎo)潘要的最终结果。
老潘跟相关人了解(liǎojiě)情况。通讯员供图
他(tā)帮助一个被已婚男人欺骗感情,并且怀孕后遭到抛弃的(de)年轻女子,那姑娘说:“如果连您也管不了,我就跟他同归于尽。”“那可是(kěshì)三条命啊!”老潘理解姑娘的伤心和绝望。
当他成功调解了这起情感纠纷后,姑娘也拿到相应的赔偿(péicháng),并且在老潘的劝解(quànjiě)下,放下了对那男人的执念。
原本事情到此可以结束,但老潘让妻子陪护在姑娘身边(shēnbiān),照料她流产之后虚弱的身体,给她做好吃的。当姑娘离开宁波回老家(huílǎojiā)的时候,老潘夫妇(fūfù)送她去火车站,姑娘临走前直接给他们跪下了。一年后,打来电话说她在老家结婚(jiéhūn)了。
他曾调解一对(yīduì)打成一团的(de)(de)姑媳矛盾,通过从生活中日常小事出发(chūfā),循循善诱,从两个中年女子乱麻似的矛盾纠葛中,厘清了(le)问题的核心,让弟媳妇感受到姐姐长期以来的关心是多么难得,让姐姐明白即使是以爱的名义,也不能对弟弟一家的事干涉得太多。两人最终理解了彼此,拥抱在一起。
当老潘获评全国道德模范的(de)消息传回宁波,那些被他(tā)温暖过的人纷纷发来祝贺(zhùhè)信息,3000多个调解故事在城市的各个角落继续书写着温暖的后续。
在这座城市的街巷里弄,108名“小潘(pān)”正将老潘的“调解薪火”接力传递。从“老潘”的个体坚守到“小潘们”的星火燎原,从“335工作法”的理论创新到省级标准(biāozhǔn)的制度输出,这条(zhètiáo)新时代“枫桥经验”的宁波路径,正在诠释一个质朴而深刻的治理智慧(zhìhuì):真正的调解艺术,不仅是化解矛盾(huàjiěmáodùn)的终点,更是重建信任的起点;不仅是定分止争的技术,更是温暖人心(rénxīn)的艺术。






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