江西这个“家”助百姓端稳“饭碗”

6月10日，南昌市西湖区缘分百货店，胡萍一边(yībiān)忙着整理货架，一边招呼着来往(láiwǎng)的客人。 因为坐落在万寿宫历史文化街区附近，这家小店的生意一直很红火，而胡萍建议(jiànyì)老板售卖的南昌特色(tèsè)纪念品和土特产广受游客喜欢，这让(ràng)她干得很是起劲。 实际上，就在一个月前，胡萍还失业在家(zàijiā)。西湖区广润门街道社区工作(gōngzuò)人员了解情况后，帮助她在社区“5+2就业之家”找到了这份离家近、收入也不错的(de)好工作。 就业是最大的民生，一头连着经济发展，一头连着民生冷暖(lěngnuǎn)。 2023年11月(yuè)，江西省正式启动“5+2就业之家”建设，把推动就业公共服务改革创新(chuàngxīn)，构建全方位、多层次的就业公共服务体系，作为落实就业优先战略、促进高质量充分就业的重要(zhòngyào)举措。 一年多来，在省、市(shì)、区(县)、乡(xiāng)、村(社区)，以及(yǐjí)院校、产业聚集的开发区，都能见到有(yǒu)统一(tǒngyī)标志的“5+2就业之家”，且线下线上都能及时查询就业信息、培训服务、就业帮扶政策等。截至目前，全省已建成“5+2就业之家”线下网点1.13万个，基本(jīběn)形成城区15分钟就业服务圈和农村15公里就业服务网，受益人群突破300万人次，新增城镇就业46.5万人。 南昌市“5+2就业(jiùyè)之家”直播带岗。(南昌市“5+2就业之家”供图(gōngtú)) 南昌高新区(gāoxīnqū)“5+2就业之(zhī)家”直播探企。(南昌高新区“5+2就业之家”供图) 上饶市广信区(guǎngxìnqū)“5+2就业之家(jiā)”组织技能培训。(广信区“5+2就业之家”供图) “大家现在看到(kàndào)的是我们的生产车间，工作环境整洁有序(yǒuxù)……”在南昌高新区“5+2就业之家”组织的“直播探企”活动中，主播(zhǔbō)正带领(dàilǐng)线上求职者“云参观”南昌龙旗信息技术有限公司。从办公区到生产线，再到员工餐厅(cāntīng)，镜头所到之处，求职者纷纷在弹幕中提问：“薪资待遇怎么样？”“公司提供(tígōng)住宿吗？”直播间的互动氛围格外热烈。 “这种沉浸式的招聘方式很受欢迎，求职者(qiúzhízhě)能直观了解企业环境(huánjìng)，企业也(yě)能更高效地匹配(pǐpèi)合适人才。”南昌高新区“5+2就业之家”工作人员介绍，此次直播吸引了6000多人次观看，并收到近300份求职简历。 这种创新的“直播带岗”模式，是江西省推进“5+2就业之家”建设、优化(yōuhuà)公共就业服务(fúwù)的生动(shēngdòng)实践。近年来，江西以数字化赋能就业服务，打造线上线下融合的智慧(zhìhuì)就业平台，让求职招聘更便捷、更精准。 省(shěng)人力资源社会保障厅等部门发布的《关于推进“5+2就业之家”建设(jiànshè)的实施意见》明确指出，要充分发挥数字技术的优势，打造就业公共服务的指挥中心，实现(shíxiàn)系统集成、功能集合、岗位(gǎngwèi)对接的一网通办。 为(wèi)给(gěi)群众和企业提供精准、高效、便捷的公共就业服务，相关部门在数字化应用和精细化服务方面下足了功夫(gōngfū)，促进数字技术与服务创新的深度融合。 打开“江西(jiāngxī)就业之家”小程序，求职者可按身份分类(如(rú)高校毕业生、技能人才、大龄劳动者等)快速筛选岗位。针对(zhēnduì)不同群体，平台还(hái)提供个性化服务，例如大龄求职者可选择适老化界面，操作更简单。“以前找工作要到处(dàochù)查信息，现在一个平台就能看到全省的招聘岗位，省时省力。”不少求职者反馈，平台的智能(zhìnéng)推荐功能大大提升了求职效率。 全省人力资源社会保障系统(xìtǒng)在推进“5+2就(jiù)业之家”建设的过程中，采取了一系列创新举措：首次实现招聘岗位(gǎngwèi)的统一归集(guījí)，让求职者可以在一个平台上(shàng)浏览全省的岗位信息；首次推出电子地图找岗位功能，求职者可以通过(tōngguò)地图直观地查找全省各地的岗位，也能轻松找到家门口附近的工作(gōngzuò)机会；首次开通扫脸找工作服务，求职者只需在自助一体机上扫脸，就能自动生成实名认证的个人简历，大大简化了求职流程。 以实用为(wèi)目标，以需求(xūqiú)和问题为导向，“江西就业之家”线上平台实现有数据、有流量、有撮合，全网(quánwǎng)数据集成、服务联动的效果初步显现。最新数据显示，该平台企业(qǐyè)端注册量为15.59万家，促成就业对接182万人次，数字赋能稳就业的倍增效应持续显现。 培训、考证(kǎozhèng)、就业实现闭环 “参加免费就业技能培训后，我可以选择的岗位更多。多一技傍身，就业不愁。”去年刚从(cóng)高职院校毕业的李婷，家住南昌市(nánchāngshì)东湖区，学的是幼师专业(zhuānyè)，但应聘本专业岗位时或因(yīn)实践经历少被拒，或因薪资不理想且离家远而放弃。 今年初，她通过南昌“5+2就业之家”小程序报名(bàomíng)参加了江西师范大学的网络与信息安全管理员培训(péixùn)，如今已成功入职离家近的一家小型科创企业(qǐyè)，月薪超过4000元。记者(jìzhě)还了解到，目前该小程序提供的一季度免费职业培训包括保育师、家政服务、面点师(miàndiǎnshī)、电子商务师等，已有超过3000人参与培训。 家有业则稳，人(rén)就业则安。“5+2就业之(zhī)家”成为联结劳动者和用人单位的重要纽带，不仅能为劳动者提供岗位信息(xìnxī)，还提供理论培训(péixùn)、实操训练、结业考试等全流程服务，且成绩合格者可获得培训合格证书。 据了解，江西省2024年开展政府补贴性培训(péixùn)36.59万人次，覆盖电工、育婴员、电子商务等50余个(yúgè)工种。各地结合产业需求，打造特色(tèsè)培训品牌：新余市聚焦新能源产业，开展光伏(guāngfú)组件生产、锂电池制造等专业培训；上饶市(shàngráoshì)依托光学产业，开设光学磨工、镀膜(dùmó)技术等课程；南昌市(nánchāngshì)围绕现代服务业，举办家政服务、养老护理等培训班。通过“培训—考证—就业”闭环服务，参训人员就业率超80%，真正实现“培训一人、就业一人、致富一家”。 省人力资源社会保障厅的数据显示(xiǎnshì)，截至今年4月底，江西省“5+2就业之家”各级各类(gèlèi)平台(píngtái)注册企业数达15.59万家，在招人数51.62万，累计意向沟通对接243.7万人次。 遍布城乡的“5+2就业之家”，撑起了一个个(yígègè)“幸福小家”。 中国(zhōngguó)江西新闻网全媒体记者杨文超/文