临沂：匠心智造，绽放技能之花

大众新闻·齐鲁壹点 王小涵 通讯员(tōngxùnyuán) 李晓明 实习生 金美慧 在新时代产业变革的浪潮中(zhōng)，临沂深入实施人才强市战略，交出了一份亮眼的“技能答卷”。2024年(nián)全市新增技能人才3.37万人(wànrén)，高技能人才2.29万人，技能人才总量(zǒngliàng)达(dá)95.15万人，其中高技能人才20.02万人，为全市经济社会高质量发展提供了坚实支撑。 产教融合育匠才(cái) 校企联动谱新篇 临沂市着力构建“政(zhèng)校企”协同育人机制，形成了以技师学院为(wèi)龙头、高级技校为骨干、普通技工学校为基础的技工教育体系。全市13所技工院校在校生达5.4万人(wànrén)，年输送毕业生1.49万人。特别是创新打造(dǎzào)的19家“厂中校”“校中厂”，与格力电器、海信空调等(děng)432家企业深度合作，开设101个“订单班”“冠名(guānmíng)班”，实现“入学即入(jírù)职、毕业即就业”的无缝衔接。在临沂技师学院的数控实训中心，学生(xuéshēng)们(men)在真实生产线上(shàng)操作最新设备；在鲁南(lǔnán)制药“厂中校”，医药专业学生直接参与GMP标准生产实践。这种“把车间搬进课堂、让课堂对接车间“的培养模式，使人才培养精准对接木业、机械等四大主导产业需求，毕业生就业率连续三年保持在98%以上。 精准培训(péixùn)强技能 服务产业促发展 聚焦“十优”产业需求，临沂市(línyíshì)建立动态更新的《急需紧缺工种(gōngzhǒng)培训目录》，对物流服务师、电子商务师等(děng)27个工种给予400-880元/人的专项补贴。创新发布的“职业技能培训地图”整合全市203家(jiā)培训机构资源，劳动者通过手机即可“一键导航”就近参训。在(zài)临沂商城，跨境(kuàjìng)电商专项培训已培育2300余名数字营销(yíngxiāo)能手；在临工集团，新型学徒制培养的500余名智能装备(zhuāngbèi)操作员成为产线骨干。这种“产业需要什么就培训什么”的精准机制，使年度培训规模突破10万人次，企业满意度达92%。 评价(píngjià)改革破藩篱 人才成长立新标 临沂市(línyíshì)不断完善“企业自主评价+社会化评价”的双轨体系，402家备案企业可自主评定员工技能等级，20家社评机构面向社会开放评价服务(fúwù)。金(jīn)沂蒙集团(jítuán)通过自主评价，使(shǐ)132名(míng)一线工人获得高级工证书；临沂市餐饮协会开展的社会化评价，让186名“老师傅”凭真本事拿到国家认证(rènzhèng)。严格的“三关”监管机制（源头关、过程关、回头看）确保评价质量，年度评价合格率达96.5%，真正实现了“谁用人谁评价、干什么评什么”。 领军引领树标杆 竞赛淬炼铸(zhù)辉煌 临沂市着力打造高技能人才(réncái)“金字塔”，现有(xiànyǒu)中华技能大奖2人、全国技术能手53人，建成3个国家级高技能人才培训基地(péixùnjīdì)、2个国家级技能大师工作室。连续十七年举办的“劳动之星(zhīxīng)”竞赛，从传统车钳焊到新兴电商物流(wùliú)，从沂蒙茶炒制到临沭柳编，108个赛项年吸引2万余人同台竞技。鲁南制药的“齐鲁首席技师”王伟带领团队完成32项技术改造，年创效超亿元；临沂技师学院建立的“技能大师工作室”，已孵化出23名省级技术能手。这种“学练赛(xuéliànsài)”结合的模式(móshì)，带动5万余人次参与岗位(gǎngwèi)练兵，真正实现了(le)“培养一个能手、带动一个团队、提升整个行业”。 站在新起点，临沂市将持续(chíxù)深化技能人才培养(réncáipéiyǎng)、使用、评价、激励制度改革，力争到2025年实现“县县有技校、行行有大师、业业有标杆”，让更多劳动者实现技能就业、技能增收、技能成才，为(wèi)新时代现代化强市建设注入更强劲的“工匠(jiàng)力量”。这片红色(hóngsè)热土正以“匠心智造“书写着新时代的“临沂答卷”，让技能之花在沂蒙(yíméng)大地绚丽绽放！